根源非常重視對員工的激勵，通過多元化的激勵方式，營造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍，建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競爭機制，從而激發(fā)企業(yè)活力。
當(dāng)前位置：人力開發(fā) / 獎勵創(chuàng)新機制
根源非常重視對員工的激勵，通過多元化的激勵方式，營造能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的環(huán)境和工作氛圍，建立員工自我更新、不斷突破的內(nèi)部競爭機制，從而激發(fā)企業(yè)活力。
